誰もが「自分らしく」輝ける多様性
アグネスハートケアには、年齢も、国籍も、経験もさまざまな仲間が集まっています。ベテランから未経験者まで、互いの個性や強みを尊重し、支え合う温かいチームです。画一的な働き方は求めません。一人ひとりが自分らしさを活かし、いきいきと働ける環境がここにあります。
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働く魅力
充実の研修制度とキャリアパス
「介護は初めて」という方も、安心してスタートできます。当社では、入社後の丁寧なOJT研修に加え、定期的な専門研修や資格取得支援制度を設けています。スキルアップを目指す方、将来的に管理者を目指したい方など、あなたのキャリアプランに合わせた成長を全力でサポートします。
チームで支え合う安心感
訪問介護は一人で行う仕事ですが、アグネスハートケアは「チーム」で働きます。日々の業務で困ったことや不安なことがあれば、いつでも気軽に相談できる体制を整えています。情報共有を密に行い、スタッフ全員で利用者様の情報を把握することで、安心して業務に集中できます。
ワークライフバランスを重視した働き方
仕事とプライベートを両立できるよう、柔軟な働き方を尊重しています。休日の希望や勤務時間のご相談にもできる限り応じ、無理なく長く続けられる環境づくりに力を入れています。介護の仕事を愛し、長く活躍したいと考える方を、私たちは全力で応援します。
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スタッフインタビュー
K.Sさん
（40代・ホームヘルパー・経験5年）
（40代・ホームヘルパー・経験5年）
前職は事務職でしたが、子育てが落ち着いたのを機に、人の役に立ちたいと介護の道へ。訪問介護は責任重大ですが、「あなたじゃなきゃダメ」と言ってもらえる瞬間が何よりの喜びです。一人での訪問が基本ですが、事務所に戻れば仲間がいて、皆で情報共有や相談ができるので安心感があります。
年齢層も幅広く、私のような40代から始めたスタッフも多いので、すぐに馴染めました。勤務時間や曜日の相談にも柔軟に対応してくれるので、自分のペースで無理なく続けられています。会社全体が「温かい心」を大切にしているので、ギスギスした雰囲気は一切ありません。
年齢層も幅広く、私のような40代から始めたスタッフも多いので、すぐに馴染めました。勤務時間や曜日の相談にも柔軟に対応してくれるので、自分のペースで無理なく続けられています。会社全体が「温かい心」を大切にしているので、ギスギスした雰囲気は一切ありません。
K.Yさん
（30代・サービス提供責任者・経験8年）
（30代・サービス提供責任者・経験8年）
以前から介護業界にいましたが、アグネスハートケアに来て、「風通しの良さ」に驚きました。サ責として、ヘルパーさんと利用者さんの最適なマッチングを考え、ケアプランが形になった時が一番嬉しいですね。常に新しい知識や技術を取り入れ、チーム全体でサービスの質を高めていける環境にやりがいを感じます。
会社がM&Aを経て成長してきたこともあり、新しい意見や改善提案を積極的に取り入れてくれます。また、管理者やペルー人スタッフなどの多様な背景を持つ仲間と働くことで、固定観念にとらわれない柔軟なケアの視点を日々学べています。
会社がM&Aを経て成長してきたこともあり、新しい意見や改善提案を積極的に取り入れてくれます。また、管理者やペルー人スタッフなどの多様な背景を持つ仲間と働くことで、固定観念にとらわれない柔軟なケアの視点を日々学べています。
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一日の流れ
主な業務は、訪問介護計画に基づいた身体介護と生活援助です。
ヘルパーのとある一日をのぞいてみませんか？
ヘルパーのとある一日をのぞいてみませんか？
8:30
出勤準備・情報確認
出勤準備・情報確認
自宅でメールやスケジュールをチェック。前日の引き継ぎ事項や、当日の利用者様の体調変化、サービス内容を最終確認します。
9:00
1件目の訪問（生活援助）
1件目の訪問（生活援助）
ご自宅に直行し、サービス開始。キッチンや居室の掃除、洗濯、調理など、利用者様の自立を支援する生活援助を行います。
10:30
2件目の訪問（身体介護）
2件目の訪問（身体介護）
利用者様宅へ移動。入浴介助や排泄介助など、専門的な身体介護サービスを提供します。利用者様の小さな変化も見逃さないよう、丁寧なコミュニケーションを心がけます。
12:00
休憩（昼食）
休憩（昼食）
自宅や訪問先近く、時間があればカフェやレストランなどでの休憩もとれます。
13:00
3件目の訪問（身体介護）
3件目の訪問（身体介護）
服薬確認や食事介助などを行います。利用者様と一緒に趣味の話などで盛り上がることも、大切なケアの一つです。
14:30
4件目の訪問（生活援助）
4件目の訪問（生活援助）
別の利用者様宅へ移動し、掃除や食材の買い出しなどを行います。
15:00
事務所立ち寄り/情報共有
事務所立ち寄り/情報共有
必要に応じて事務所へ立ち寄り、サービス提供責任者へ口頭での報告や、ケア内容に関する相談を行います。
16:30
5件目の訪問（生活援助）
5件目の訪問（生活援助）
夕食の準備や後片付け、翌日の準備などを行います。季節の食材を取り入れたり、利用者様の好みに合わせた調理を工夫します。
17:30
記録作成・業務終了
記録作成・業務終了
最後の訪問を終えたらスマートフォンで、今日の残りのサービス記録を完了させます。
その後、そのまま直帰します。
その後、そのまま直帰します。
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一日の流れメモ
正社員は8:00～18:00 の間で1日8時間勤務です。
※場合により夜朝あり
※登録ヘルパーは希望の時間で対応しています。
シフトにより始業、終業時間、お昼休憩時間が変わります。
ケア時間は1件大体30分～120分です。
事務所へ寄る時間があるときは、事務所で情報交換などのコミュニケーションをとっています。ちょっとした変化や気付きを共有したり、ケア内容に沿った対応ができているのか話し合っています。訪問介護事業所では請求システム『ほのぼの NEXT』を利用しています。
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採用に関するＦＡＱ
- 40代、50代からでも挑戦できますか？
- もちろん可能です。 当社では、子育てが落ち着いた方や、異業種からの転職で40代、50代から活躍しているスタッフが多数在籍しています。これまでの人生経験が、利用者様に寄り添うケアに活かされます。年齢を気にせずご応募ください。
- 訪問介護の仕事は初めてなのですが、不安です。
- ご安心ください。 訪問介護は一人での業務が多いですが、当社ではチーム制でしっかりとフォローする体制が整っています。初めは先輩と同行訪問し、独り立ち後も、専用アプリや電話でいつでもサービス提供責任者（サ責）に相談できる環境です。
- 残業はありますか？
- ほとんどありません。 訪問時間が細かく決まっているため、スケジュール通りの勤務が基本です。記録作成もアプリで効率的に行えるため、サービス時間外の残業は最小限に抑えられています。
- 働く時間や日数は、柔軟に対応してもらえますか？
- はい、可能です。
正社員、パート問わず、ワークライフバランスを重視した働き方を応援しています。扶養内での勤務や、お子さんの学校行事などを考慮したシフト調整など、面接時に遠慮なくご相談ください。 - 勤務地はどのように決まりますか？
- ご希望の勤務エリアとご自宅からの距離を考慮して決定します。訪問介護は直行・直帰が基本ですので、利用者様宅への移動時間が負担になりすぎないよう、最適なエリアで勤務いただけるよう調整します。
- 職場の雰囲気はどのような感じですか？
- 温かく、風通しの良い職場です。 年齢や国籍、経験を問わず、お互いを尊重し支え合う文化が根付いています。事務所への立ち寄り時や、月1回のミーティングなどでは、職種や立場の壁なく和気あいあいと情報交換が行われています。